Le Blog RH

Les agences de Lyon et Grenoble ont développé un véritable savoir-faire dans la maîtrise de projets à engagements et son centre de services réalise aujourd’hui de nombreux projets pour les clients locaux, nationaux et internationaux d’OPEN. Ces entités sont notamment reconnues pour leur pôle de compétence en nouvelles technologies J2EE/.NET qui accompagne les directions informatiques de ses clients dans leur transformation axée sur la performance et l’innovation.

Profils recherchés débutants et expérimentés :
Analyste Bancaire Mainframe

Profils recherchés expérimentés :
Ingénieur Réalisateur J2EE / .NET
Ingénieur d'Etudes / concepteur J2EE/.NET
Chef de Projets J2EE/.NET
Ingénieur Validation/Tests
Concepteur Fonctionnel
AMOA

Cliquez sur l'image pour vous préinscrire.

Après avoir intégré à ce jour plus de 330 collaborateurs depuis janvier 2010 et afin de soutenir sa croissance organique, OPEN reconduit en 2011 un important plan de recrutement permettant l’intégration de 700 nouveaux collaborateurs.

Pour accompagner les enjeux de ses clients Grands Comptes et renforcer son maillage hexagonal, OPEN dynamise ainsi sa politique de recrutement conformément à son plan stratégique, sur tout le territoire national étendu à la Belgique et au Luxembourg.

Les candidats diplômés d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou universités avec notamment des compétences très ciblées sont les principaux profils recherchés. Les postes à pourvoir sont notamment des Ingénieurs d’études, Ingénieurs concepteurs, Ingénieurs systèmes / réseaux, Administrateurs de bases de données, Architectes fonctionnels et techniques, Urbanistes, Concepteurs fonctionnels, Consultants en management junior et senior, Chefs de projet et Directeurs de projet.

Dans ce cadre, la maîtrise des technologies suivantes est recherchée: .NET, Java – J2ee – J2me, Java – Android – Iphone, FPGA – VHDL – C++, Oracle – Unix, Business Object – BI – Informatica – Quality Center, Systèmes Unix – Windows, double compétence : Java – Mainframe.

Fort du déploiement d’un dispositif de communication conséquent en 2010, OPEN prévoit d’accompagner à nouveau son objectif par le développement d’actions telle que la cooptation, une présence plus active sur les réseaux sociaux, les journées Portes Ouvertes OPEN JOB DAY, un échange régulier avec les candidats à travers des chats, le renforcement des relations écoles tout en maintenant bien sûr les réseaux classiques de recrutement qui demeurent les plus efficaces.

Pour déposer votre candidature : candidature@open-groupe.com

Vous souhaitez postuler en province ?

OPEN vous convie au salon Provemploi, le salon de l’Emploi et des Projets en Régions, le mardi 12 octobre 2010 à Paris (Espace Champerret), de 10h à 20h. Stand OPEN A18.

En effet, notre groupe qui emploie près de 3700 personnes en France et à l’international développe ses nombreuses implantations en Province (Lille, Mulhouse, Metz, Strasbourg, Nancy, Lannion, Rennes, Tours, Orléans, Niort, Bordeaux, Toulouse, Grenoble, Lyon, Aix en Provence…) et recrutera 400 nouveaux collaborateurs en 2010 dans l'ensemble de ses métiers (Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services).

Les profils recherchés : (cf. autres billets récents OPEN) ou cliquez ici pour le détail

D'autres infos et s'inscrire : cliquer sur l'image.

OPEN crée l’évènement et vous convie à découvrir ses métiers et ses activités à l’occasion de ses Portes Ouvertes OPEN JOB DAY le mardi 21 septembre dans ses locaux en France, mais également en Belgique et au Luxembourg. Les villes participantes sont : Paris, Lille, Mulhouse, Strasbourg, Metz, Luxembourg, Rennes, Lannion, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Grenoble, Aix en Provence et Bruxelles.

A cette occasion, les équipes commerciales et de production d’OPEN se mobiliseront pour exposer à leurs futurs collaborateurs toute l’innovation qu’expriment ses solutions. En effet, lors de ces journées, vous pourrez assister à des ateliers techniques (animation multimédia autour de la réalité augmentée par exemple), découvrir des démonstrations de projets en cours durant lesquelles vous pourrez échanger avec les équipes OPEN, rencontrer des managers mais aussi les équipes Ressources Humaines afin de passer directement des entretiens.

Pour remercier tous les visiteurs, un tirage au sort s’effectuera à partir des CV déposés lors de l’inscription et permettra aux heureux gagnants de chaque région de repartir avec un cadeau.

Profils phares recherchés par OPEN :

Ingénieurs Etudes/Concepteur (C# - .NET - Silverlight - Sharepoint - Java - J2EE - Oracle - C++…)

Chef de projet Multimédia (iPhone, Androïd…)

Analyste fonctionnel (banque, finance de marché, télécoms…)

Consultant Décisionnel (SAS - Cognos)

Administrateur et Ingénieur Systèmes & Réseaux (Windows - Unix)

Technicien d’exploitation

Pour participer à cet évènement, il suffit de s’inscrire sur le site d’OPEN JOB DAY www.openjobday.com ou sur la page Facebook d’OPEN (http://www.facebook.com/opencarrieres) en précisant la ville de son choix et en déposant son CV. Vous y découvrirez de façon plus détaillée et par agence le déroulement précis ainsi que les différents postes à pourvoir.